aaaaaaaaaaสัญญาโลก (Global Compact) คือกรอบความร่วมมือระดับสากล ที่เกิดขึ้นจากดำริของนาย โคฟี่ อันนัน อดีตเลขาธิการองค์การสหประชาชาติ (UN) ซึ่งได้ริเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2542 โดยมีเป้าประสงค์เพื่อให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน การส่งเสริมสิทธิมนุษยชน การรักษาสิ่งแวดล้อม และ ส่งเสริมธรรมาภิบาลในการประกอบธุรกิจ ซึ่งมีผู้ประกอบการนับพันแห่งจากทั่วทุกมุมโลกเข้าร่วมเป็นเครือข่าย รวมทั้งจากประเทศไทยด้วย ทั้งนี้ กรอบความร่วมมือ Global Compact ไม่ ได้มุ่งเน้นการบังคับใช้หรือออกข้อบังคับ แต่การเข้าร่วมโครงการดังกล่าว เกิดขึ้นจากความสมัครใจของผู้ประกอบการ ที่ต้องการเห็นสังคมและโลกที่ดีขึ้น และ เพื่อเป็นแบบอย่างให้ผู้ประกอบการรายดำเนินกิจการอย่างสร้างสรรค์ทั้งต่อ สังคมและต่อโลก

หลัก 10 ประการของกรอบความร่วมมือGlobal Compact

ด้านสิทธิมนุษยชน

1. ภาคธุรกิจควรสนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชนสากล
2. พึงดูแลมิให้ภาคธุรกิจเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน

ด้านมาตรฐานแรงงาน

1. ภาคธุรกิจพึงยึดถือสิทธิเสรีภาพในการสมาคมและยอมรับในสิทธิของการเจรจาต่อรองร่วมกัน
2. ขจัดการบังคับใช้แรงงาน หรือการเรียกเกณฑ์แรงงาน
3. ขจัดการใช้แรงงานเด็กอย่างเต็มประสิทธิภาพ
4. ขจัดการเลือกปฏิบัติในเรื่องการมีงานทำ และการประกอบอาชีพ

ด้านสิ่งแวดล้อม

1. ภาคธุรกิจพึงสนับสนุนการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ท้าทาย
2. ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมให้แพร่หลายออกไป
3. ส่งเสริมการพัฒนาและเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมให้กว้างขวาง

การต่อต้านการทุจริต

1. ภาคธุรกิจพึงต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการบังคับขู่เข็ญ และการติดสินบน

aaaaaaaaaaสภา องค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ในฐานะตัวแทนองค์กรนายจ้างและผู้ประกอบการไทยในเวทีระดับโลก จึงเข้าร่วมเป็นหนึ่งในสมาชิกของกรอบความร่วมมือ Global Compact และเป็นตัวกลาง (Focal point) ประสานงานระหว่าง UN Global Compact กับ สมาชิกที่เป็นผู้ประกอบการในประเทศไทย เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างสร้างสรรค์ สนับสนุนผู้ประกอบการที่ใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อม และกระตุ้นเตือนให้สถานประกอบการในประเทศไทยไทยใส่ใจความเปลี่ยนแปลงของสภาพ สังคมและสิ่งแวดล้อมที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วอันเนื่องมาจากโลกยุค โลกาภิวัตน์

aaaaaaaaaaฐานะที่เป็นสมาชิกขององค์การนายจ้างระหว่างประเทศ ECOT จึง เป็นตัวแทนขององค์การนายจ้างของประเทศไทยที่ได้รับเกียรติให้ทำงานร่วมกับ องค์การนายจ้างประเทศต่าง ๆ ทั่วโลก และองค์การแรงงานระหว่างประเทศหรือที่ในวงการแรงงานของประเทศไทยชินกับการ เรียกขานว่า ILO (International Organization of Labour)

aaaaaaaaaaกิจกรรมต่าง ๆ ที่ ECOT ได้รับการสนับสนุนจาก? ILO เป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ? คน อย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นคนที่เป็นเด็กหรือที่เรียกกันว่า แรงงานเด็กซึ่ง ไม่น่าจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับการเป็นแรงงาน แต่ทว่ายังมีเด็กจำนวนไม่น้อยที่พลัดหลงเข้ามาด้วยสาเหตุหลากหลาย เช่น ครอบครัวแตกแยก ความจน ติดยาเสพติด ถูกล่อลวง แม้กระทั่ง หลงแสงสีศิวิไลซ์ ไปตามกระแสโลกาภิวัตน์ กิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่าหญิง ชาย

aaaaaaaaaaทำอย่างไรจะให้ผู้หญิงที่ทำงานสามารถ ทะลายเพดานกระจก Breaking the Glass Ceiling เพื่อ ก้าวสู่ตำแหน่งงานที่สูงเท่าเทียมผู้ชายในองค์การ หากเธอคนนั้นมีความสามารถที่เท่าเทียม ตลอด จน ทำอย่างไรผู้ใช้แรงงานสตรีจะได้ค่าตอบแทนเท่ากับแรงงานชาย และได้รับโอกาสในการพัฒนาเลื่อนขั้นเท่าเทียมกัน ได้รับการดูแลให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี ได้ทำงานที่เหมาะสมกับสรีระสตรี

aaaaaaaaaaการส่งเสริมให้คนพิการมีโอกาสได้รับการจ้างงาน เป็นอีกกิจกรรมหนึ่งที่เราให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ชัก ชวนสมาชิก จ้าง เป็นพนักงานของเราและร่วมกับหน่วยงานหลากหลายของคนพิการในการวางแผนเพื่อส่ง เสริม สร้างโอกาสให้คนเรานั้นมีรายได้ และภูมิใจในศักดิ์ศรีของตน แม้แต่? แรงงานข้ามชาติ ที่ เข้ามาทำงานเพื่อความอยู่รอดในประเทศไทย เราก็ต้องการเห็นเขาได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม ไม่เอารัดเอาเปรียบและได้รับการดูแลอย่างผู้ร่วมงานคนหนึ่งขององค์การนั้นๆ แน่ นอนเราส่งเสริมให้คนไทยในวัยทำงานทุกคนได้มีโอกาสมีงานทำ แต่ หากมีงานที่คนไทยปฏิเสธที่จะทำ แต่มีคนข้ามชาติเข้ามาทำงานนั้นให้ ต้องถือว่าเขามีส่วนช่วยเศรษฐกิจของชาติ ช่วยกิจการของเราให้หมดปัญหาเรื่องขาดแคลนตนงาน เช่น กิจการประมง เกษตร ฟอกหนัง เฟอร์นิเจอร์ ที่ภาษา ILO เรียกงานเหล่านี้ว่างาน 3 D คือ สกปรก อันตราย ไร้คุณค่า Dirty, Dangerous, Demeaning