รายละเอียดหลักสูตร

เราอาจจะเคยได้ยินมาเสมอว่าระหว่างพี่น้องในครอบครัวเดียวกันมักจะมี?คนเจ้าปัญหา หนึ่งคนเสมอ องค์กรก็เฉกเช่นครอบครัว มักจะตัวป่วนชอบสร้างปัญหา ทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่ ไร้ระเบียบวินัย ไม่ใส่ใจงานการ ขยันสร้างความขัดแย้งภายในองค์กร ว่าก็นอน แถมยัง สอนยาก เราจะหาวิธีอย่างไรในการบริหารจัดการคนประเภทนี้

ประเด็นที่น่าสนใจ

• คุณสมบัติพื้นฐานของตัวป่วน
• ทำไมต้องป่วน เหตุผลทางจิตวิทยา
• รูปแบบกิจกรรมสร้าง ?ความป่วน?ในแบบต่างๆ
• จูงใจคนป่วนให้มาร่วมมือทำงานกับบริษัทอย่างสร้างสรรค์
• 10 กลวิธีจัดการหากยังไม่เลิกป่วน
• วิธีป้องกันตัวเองของฝ่ายบุคคลหากมีคดีความกับตัวป่วน

ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ (HR), หัวหน้างาน, ผู้สนใจทั่วไป

สถานที่ฝึกอบรม

สำรองที่นั่งและสอบถามเพิ่มเติมได้ที่