aaaaaaaaaaสัญญาโลก (Global Compact) คือกรอบความร่วมมือระดับสากล ที่เกิดขึ้นจากดำริของนาย โคฟี่ อันนัน อดีตเลขาธิการองค์การสหประชาชาติ (UN) ซึ่งได้ริเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2542 โดยมีเป้าประสงค์เพื่อให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน การส่งเสริมสิทธิมนุษยชน การรักษาสิ่งแวดล้อม และ ส่งเสริมธรรมาภิบาลในการประกอบธุรกิจ ซึ่งมีผู้ประกอบการนับพันแห่งจากทั่วทุกมุมโลกเข้าร่วมเป็นเครือข่าย รวมทั้งจากประเทศไทยด้วย ทั้งนี้ กรอบความร่วมมือ Global Compact ไม่ ได้มุ่งเน้นการบังคับใช้หรือออกข้อบังคับ แต่การเข้าร่วมโครงการดังกล่าว เกิดขึ้นจากความสมัครใจของผู้ประกอบการ ที่ต้องการเห็นสังคมและโลกที่ดีขึ้น และ เพื่อเป็นแบบอย่างให้ผู้ประกอบการรายดำเนินกิจการอย่างสร้างสรรค์ทั้งต่อ สังคมและต่อโลก

หลัก 10 ประการของกรอบความร่วมมือGlobal Compact

ด้านสิทธิมนุษยชน

1. ภาคธุรกิจควรสนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชนสากล
2. พึงดูแลมิให้ภาคธุรกิจเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน

ด้านมาตรฐานแรงงาน

1. ภาคธุรกิจพึงยึดถือสิทธิเสรีภาพในการสมาคมและยอมรับในสิทธิของการเจรจาต่อรองร่วมกัน
2. ขจัดการบังคับใช้แรงงาน หรือการเรียกเกณฑ์แรงงาน
3. ขจัดการใช้แรงงานเด็กอย่างเต็มประสิทธิภาพ
4. ขจัดการเลือกปฏิบัติในเรื่องการมีงานทำ และการประกอบอาชีพ

ด้านสิ่งแวดล้อม

1. ภาคธุรกิจพึงสนับสนุนการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ท้าทาย
2. ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมให้แพร่หลายออกไป
3. ส่งเสริมการพัฒนาและเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมให้กว้างขวาง

การต่อต้านการทุจริต

1. ภาคธุรกิจพึงต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการบังคับขู่เข็ญ และการติดสินบน

aaaaaaaaaaสภา องค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ในฐานะตัวแทนองค์กรนายจ้างและผู้ประกอบการไทยในเวทีระดับโลก จึงเข้าร่วมเป็นหนึ่งในสมาชิกของกรอบความร่วมมือ Global Compact และเป็นตัวกลาง (Focal point) ประสานงานระหว่าง UN Global Compact กับ สมาชิกที่เป็นผู้ประกอบการในประเทศไทย เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างสร้างสรรค์ สนับสนุนผู้ประกอบการที่ใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อม และกระตุ้นเตือนให้สถานประกอบการในประเทศไทยไทยใส่ใจความเปลี่ยนแปลงของสภาพ สังคมและสิ่งแวดล้อมที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วอันเนื่องมาจากโลกยุค โลกาภิวัตน์